【ボーナスをもらった後に即辞めできる？過去事例3選！】

1. ボーナスをもらった後に退職するのは可能なのか？

ボーナスをもらった後に退職することは可能ですが、これにはいくつかのポイントと注意が必要です。

退職代行を利用することで、トラブルを避けつつスムーズな退職が実現できます。

ボーナス後に辞めるのが問題にならない理由

• ボーナスは過去の実績に対する報酬
  ボーナスは通常、過去の労働の成果に対して支払われるものであり、受け取った後に退職すること自体は法的に問題ありません。
• 法律上の義務は2週間前の退職意思表示のみ
  日本の労働法では、正社員であっても退職の意思を2週間前に伝えることで退職が可能です。これにより、ボーナス後の退職も合法的に行えます。
• 円満退職も可能
  退職代行を利用すれば、直属の上司や同僚と直接やり取りをする必要がなく、感情的な対立を避けた円満退職が可能です。

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2. 実際にボーナスをもらって即辞めした成功事例3選

事例1：ブラック企業からの脱出

長時間労働が常態化していた30代男性が、ボーナスを受け取った翌日に退職代行を利用。

退職後は、転職エージェントを活用して、年収アップを実現しました。

事例2：精神的ストレスからの解放

20代女性が上司からのパワハラに耐えかねて退職を決意。

ボーナスをもらった後に退職代行を使い、休養を経て新しい職場で充実した毎日を送っています。

事例3：アルバイトの学業優先の選択

大学生のアルバイトが学業に専念するため、ボーナスを受け取った直後に退職代行を利用。

退職後は資格取得に集中し、キャリアの幅を広げています。

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3. ボーナスを受け取った後の即退職における注意点

注意点1：就業規則を確認する

就業規則に「ボーナス後一定期間の在籍義務」が記載されている場合がありますが、法律よりも強制力はありません。

ただし、退職時に未払いが発生しないように注意が必要です。

注意点2：円満退職を目指す

感情的な対立を避けるために、退職代行を利用するのがおすすめです。

第三者が対応することで、トラブルが回避できます。

注意点3：転職の準備を進める

ボーナス後の退職は、転職活動をスムーズに進める絶好のタイミングです。

退職前に次の職場のリサーチを行うことで、不安を軽減できます。

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4. 退職代行を使えばスムーズに辞められる理由とは？

理由1：最短30分で退職手続きが完了

「退職代行やっぱり辞めたい」では、依頼後すぐに会社に連絡し、最短30分で退職手続きを完了します。

理由2：業界最安値で安心

正社員15000円、アルバイト5000円という業界最安値で利用でき、経済的負担が少ないのも魅力です。

理由3：法律監修でトラブル回避

法律の専門家による監修があるため、退職時のトラブルリスクを最小限に抑えることができます。

理由4：即日対応可能

「退職代行やっぱり辞めたい」なら、平日・土日問わず即日対応が可能。仕事が辛い時にすぐに相談できる体制が整っています。

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5. 「退職代行やっぱり辞めたい」でキャリアの新しいスタートを切ろう

ボーナスを受け取った後の退職に悩んでいる方には、「退職代行やっぱり辞めたい」が最適な選択肢です。

• 最短30分で退職完了
  即日利用が可能で、退職後のスムーズなキャリア移行をサポートします。
• 業界最安値で経済的負担を軽減
  正社員15000円、アルバイト5000円で利用可能。
• 社会貢献の理念が強いサービス
  退職代行を通じて、働く人々が安心して次のステップを踏み出せる環境を提供します。

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まとめ

ボーナスを受け取った後の即退職は、退職代行を活用することでスムーズに実現できます。

「退職代行やっぱり辞めたい」を利用して、ストレスから解放され、新しいキャリアに向けた一歩を踏み出しましょう。