はじめに
新卒で入社したものの、「思っていた仕事と違う」「職場の雰囲気が合わない」「上司や先輩からのプレッシャーが辛い」と感じている方も多いのではないでしょうか。
仕事を辞める決断は簡単なものではありませんが、無理を続けることで精神的・肉体的に追い詰められるケースもあります。
「でも、新卒で辞めるなんて甘えだと思われるのでは？」「会社に迷惑をかけるのでは？」といった不安を抱えている方もいるでしょう。
しかし、仕事を辞めることは権利であり、決して悪いことではありません。
今回は、新卒でも退職代行を利用して辞めることができるのか、退職後のキャリアの進め方について詳しく解説していきます。
1. 新卒でも退職代行は利用できるのか？
結論から言うと、新卒でも退職代行を利用することは全く問題ありません。
多くの人が「新卒で辞めるのは良くない」という固定観念を持っていますが、無理をして続けた結果、心身を壊してしまうことのほうが大きな問題です。
退職代行を利用することで、以下のメリットが得られます。
- 最短30分で退職手続きが完了し、即日退職が可能
- 上司と一切話すことなく退職できるため、精神的負担が軽減される
- 労働問題の専門家がサポートしてくれるため、法的トラブルの心配がない
- 業界最安値（正社員15,000円、アルバイト8,000円）で利用できる
新卒だからといって、辞めることを躊躇する必要はありません。
「退職代行やっぱり辞めたい」は、 最短30分で退職手続きが完了するため、即日退職も可能 です。
「もう限界」と感じたら、すぐにでも行動に移すことができます。
2. 新卒が退職することのデメリットと対策
「新卒で辞めると、次の転職に響くのでは？」と不安に感じる方もいるでしょう。
確かに、長く働いていないことで「仕事をすぐに辞める人」という印象を持たれる可能性はあります。
しかし、転職活動をしっかり行い、自分に合った職場を見つけることで、問題なく次のキャリアに進めます。
デメリットとその対策
1. 履歴書の職歴が短くなる → 対策：「短期間でも学んだこと」を具体的に説明できるようにする。
2. 転職時の面接で理由を聞かれる → 対策：「環境が合わなかった」「新しい挑戦をしたい」とポジティブに伝える。
3. 収入が一時的になくなる → 対策：転職活動の前に貯金を確保する、失業保険や支援制度を活用する。
3. 退職後のキャリアをどう進めるべきか？
新卒で退職を決意した後、どのように次のステップを進めるべきかを考えましょう。
退職後のキャリアの選択肢
1. 別の企業に転職する → 自分に合った職場を見つけるために、転職エージェントを活用する。
2. フリーランスや副業を始める → スキルを活かして自由な働き方を目指す。
3. 資格取得やスキルアップを行う → 次の転職で有利になるよう、専門的なスキルを身につける。
退職代行を利用したからといって、転職が不利になることはありません。むしろ、自分に合った仕事を見つけるチャンスになります。
4. 退職代行を利用する手順
退職代行を利用する流れはシンプルです。
- 退職代行に申し込む（LINEや電話で簡単に依頼可能）
- 会社に連絡してもらう（本人が上司と話す必要なし）
- 退職届を提出する（郵送でOK）
- 退職完了！（即日で退職可能）
退職を決意したら、速やかに手続きを進めることが大切です。
おわりに
新卒だからといって、無理に仕事を続ける必要はありません。
仕事が辛いと感じたら、自分の心と体を守ることを優先しましょう。「退職代行やっぱり辞めたい」は、 最短30分で退職が完了し、即日退職も可能 です。
- 上司と話さず退職できる
- 転職に響くことは一切なし
- 業界最安値（正社員15,000円、アルバイト8,000円）
無理を続ける必要はありません。新しい人生の一歩を踏み出すために、今すぐ行動しましょう！